Evaluación de Candidatos ✅
En Selecta, expertos headhunters en Ecuador, ofrecemos procesos avanzados de evaluación de candidatos para asegurar la selección de personal ejecutivo y mandos medios que impulsan el éxito empresarial. Utilizamos herramientas psicométricas, entrevistas por competencias y análisis de habilidades blandas para identificar el talento ideal, alineado con la cultura organizacional y las necesidades estratégicas de tu empresa.
Nuestra Fórmula del Talento
6 factores que predicen un #TalentoEstelar🤩
Experiencia exitosa, ya lo ha hecho bien en el pasado
Conocimiento aplicable, sabe los conceptos, los pasos, los KPIs
Tendencias de Comportamiento, su personalidad es afín al cargo
Habilidades Cognitivas, soluciona problemas nuevos
Inteligencia Emocional, decide y actúa con calma, no es impulsivo
Fit Cultural, se identifica con momento y propósito de la empresa
4 Beneficios
Identificación objetiva ✅ de las habilidades y competencias necesarias para tener éxito en el puesto.
Reducción del riesgo de contratar ⛔ a candidatos que no se ajusten a las expectativas del puesto.
Optimización del proceso de contratación 👌 al proporcionar información objetiva y basada en datos sobre los candidatos.
Mejora de la retención de colaboradores 😊 al garantizar un ajuste adecuado entre el candidato y el puesto.
Cómo lo hacemos
Pruebas Psicométricas 🧠 : nuestro método para evaluar rasgos de personalidad, habilidades cognitivas, inteligencia emocional y estilos de trabajo.
Evaluación de Competencias ✅ : pruebas para identificar las competencias clave requeridas para el puesto, como habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, resolución de problemas y comunicación efectiva.
Evaluación de Habilidades Técnicas 🧾 : pruebas y ejercicios diseñados para evaluar las habilidades técnicas necesarias para el puesto, como conocimientos específicos del sector o habilidades técnicas especializadas.
Referencias Laborales 🕵️: verificaciones de referencias laborales para validar la experiencia y desempeño previo del candidato.
Informe de Evaluación Prelaboral ✉️ : informe detallado de la evaluación preliminar de cada candidato, destacando sus fortalezas, áreas de desarrollo y su ajuste potencial para el puesto.
Recomendaciones de Selección 🧭 : Basados en los resultados de la evaluación, proporcionaremos recomendaciones sobre qué candidatos son los más adecuados para avanzar en el proceso de selección.
Te vamos a ayudar más allá
Nosotros co-fundamos Kudert, la metodología de evaluación que hoy es usada por más de 800 empresas en 14 países, premiada por su asertividad para predecir el potencial talento de un colaborador. Gracias a esta experiencia sabemos todo para ayudarte a tomar buenas decisiones de personas!
Royal América
"Me gustó el equipo, las herramientas que utilizan, el seguimiento y el servicio en general. Son excelentes".
Empresas líderes confían en Selecta
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